Informe grafológico de selección de personal
Desde siempre, y especialmente en los tiempos actuales, es muy importante a la hora de contratar trabajadores que exista una correcta relación entre el puesto de trabajo ofrecido y las características del trabajador, lo cual, a largo plazo, será beneficioso para ambas partes. Además, realizar una selección de personal mediante entrevista personal a todos los aspirantes conlleva un gran gasto económico, de tiempo, y de esfuerzo.
Para ayudar en esta labor de selección de personal es muy útil el uso de la Grafología, como queda comprobado en que cada vez más empresas utilizan la técnica grafológica para sus distintas selecciones de personal. Para ello, además del CV del candidato pero independientemente del mismo, el propio candidato adjunta una carta manuscrita (de 1 ó 2 folios) para que sea analizada y estudiada. De esta forma, en base a un Análisis Grafológico y previo conocimiento por parte del Grafólogo de las características necesarias para el puesto de trabajo, el grafólogo buscará qué persona/s es la apropiada para el puesto de trabajo de entre todas las candidaturas presentadas.
Gracias a esta selección de personal basada en la Grafología, con la realización de un Informe Grafológico de Seleción de Personal, se reducen los costes y tiempos de espera en la selección de personal, puesto que la empresa sólo conocerá de aquellos aspirantes adecuados al puesto de trabajo.
Por ello, Grafopericial.es, entre otros servicios, le ofrece la posibilidad de poder realizar una selección de personal basada en la Grafología, a través de la realización de un Informe Grafológico de Selección de Personal, lo que le aportará la garantía y la seguridad de seleccionar al candidato/s adecuado al puesto de trabajo ofrecido.
Si Usted desea información o solicitarnos este servicio, o bien si tiene alguna duda, contacte con nosotros a través de los siguientes medios:
- Mediante Correo Electrónico a la dirección miguelvilloria@grafopericial.es
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Los precios de este servicio son individuales al caso concreto, y variarán según el número de candidaturas a estudiar, el plazo de tiempo para la realización del análisis y estudio de las mismas y la realización del Informe Grafológico correspondiente, etc.